Social Accountability Accreditation Services SA 8000

Diperkirakan bahwa lebih dari 100 juta anak di seluruh dunia dalam pekerjaan penuh-waktu. Di bawah persyaratan kepatuhan sosial, perusahaan tidak harus memungkinkan pekerja anak. Mereka juga harus menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat untuk semua dan menghormati hak seluruh karyawan untuk bergabung dengan serikat buruh. Diskriminasi, dalam bentuk apapun, tidak diperbolehkan dan tidak adalah hukuman fisik atau pelecehan verbal.

Organisasi-organisasi yang mendapatkan sertifikasi kepatuhan sosial akan memastikan bahwa karyawan mereka dan para karyawan pemasok mereka tidak bekerja selama lebih dari 48 jam per minggu atau lebih dari enam hari per minggu. Upah seluruh rantai pasokan harus berada di buruk sama dengan tingkat minimum hukum atau industri dan harus meninggalkan karyawan dengan pendapatan tambahan.

Persyaratan akhir yang mengatur sistem manajemen menetapkan prosedur dan struktur yang perusahaan harus mengadopsi untuk memastikan kepatuhan dengan standar ini terus dievaluasi.

Apa SA 8000 itu?
SA 8000 adalah standar terdengar pertama di bidang ini. Secara khusus, itu adalah kompatibel dengan ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 struktur dan berdasarkan konvensi Organisasi Buruh Internasional (ILO), Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia dan Konvensi PBB tentang Hak Anak. Sertifikasi diakui di seluruh dunia dengan standar SA 8000 melibatkan pengembangan dan audit sistem manajemen yang mempromosikan praktek kerja diterima secara sosial membawa manfaat bagi rantai pasokan lengkap.
Who is SAAS?
SAAS singkatan dari Layanan Social Accountability Akreditasi (SAAS) yang merupakan Badan Akreditasi yang didirikan untuk memberikan Akreditasi dan memantau Organisasi sebagai lembaga sertifikasi Standar Sosial yang memenuhi persyaratan SA 8000. SAAS dimulai sebagai departemen dalam SAI, yang standar untuk Social Accountability International pada tahun 1997 dan didirikan sebagai sebuah organisasi non-profit sepuluh tahun kemudian pada tahun 2007.
What are SA 8000 Main Requirements?

There are nine key areas to Social Compliance and SA 8000, which are:

GlobalGROUP Child Labour GlobalGROUP Disciplinary Practices
GlobalGROUP Forced Labour GlobalGROUP Working Hours
GlobalGROUP Health & Safety GlobalGROUP Compensation
GlobalGROUP Freedom of Association & Collective Bargaining GlobalGROUP Management systems
GlobalGROUP Discrimination

Within the key areas there is specific focus on:

GlobalGROUP A ban on child labour and forced labour
GlobalGROUP Demanding and introducing humane working conditions
GlobalGROUP The guarantee of a living wage
GlobalGROUP No discrimination on the grounds of race, gender, or religion
GlobalGROUP The systematic improvement of working conditions
GlobalGROUP External verification (through certification)
GlobalGROUP The right to freedom of association, to organize in trade unions and engage in collective wage negotiations
GlobalGROUP Commitment to a maximum working period of 48 hours per week with one free day

Why Get Certified?

Having a robust and effectively implemented social accountability management will benefit your business by:

GlobalGROUP Enhancement of your brand, image and reputation GlobalGROUP Attracting new customers
GlobalGROUP Improving worker morale and thus effectiveness GlobalGROUP Attracting ethical investment
GlobalGROUP Creation of new opportunities GlobalGROUP Demonstrating transparency to stakeholders
GlobalGROUP Giving you are edge over non-approved competitors

What is the Assessment Process?

Initial Enquiry

Please complete our on line application (link here to application) and we will make contact with you if there are any clarifications. We shall then issue a quotation which will cover the assessment and certification processes.

Assessment Process

Once the contract has been agreed with us, the social accountability assessment is conducted:

GlobalGROUP Assessment team appointed and communicated
GlobalGROUP Stage 1 Visit On-Site
GlobalGROUP Stage 2 Visit On-Site

Certification Process

Recommendations from the Lead Auditor to the Decision Maker regarding award of Certification.

Surveillance Process

It is a requirement under our Accreditation that continual monitoring visits take place. These visits will be agreed in advance, with the exception of visit 2 in the certification cycle which shall be unannounced.

Contact us

For more information about ISO 27001 please contact us by phone or email at gci@global-certification.co.id. We will be pleased to assist you.